Сейчас фонд реализует новый стратегический проект — строительство завода по производству медицинских изделий в Астане. Это социально значимая инициатива, поддерживаемая на государственном уровне.
Мы ищем исполнительного ассистента руководителя завода — человека, который поможет выстроить порядок, процессы и дисциплину в быстроразвивающемся проекте.
Проект государственного уровня. Ищем управленца, который станет правой рукой руководителя нового завода медицинских изделий. Карьера. Смысл. Влияние.
Вы станете правой рукой руководителя: системным координатором, который держит под контролем задачи, людей и информацию.
Это не просто работа в фонде, это вклад в развитие медицины Казахстана. Каждый проект, каждый результат вашей работы влияет на качество жизни людей.
Вы будете в центре ключевого проекта, который создаёт реальную пользу для страны. Через развитие кардиохирургии и производственной базы внутри страны.
Повышение доступности высокотехнологичной помощи.
Доходы фонда возвращаются в медицину.
Вести операционное управление проектом — от задач по организации до контроля исполнения и оптимизации процессов.
Обеспечивать дисциплину и синхронизацию команды: постановка целей, отслеживание KPI, контроль сроков.
Взаимодействовать с подрядчиками, партнёрами и поставщиками, вести переговоры и добиваться договорённостей мягкой силой.
Анализировать узкие места и предлагать решения по улучшению рабочих процессов.
Курировать документооборот и информационные потоки (Google Workspace, CRM, чаты, облачные системы).
Поддерживать руководителя в принятии решений — предоставлять факты, аналитику, прогнозы.
При необходимости — самостоятельно принимать управленческие решения в рамках делегированных полномочий.
Опыт управления или координации проектов от 5 лет.
Умение планировать, структурировать и держать под контролем несколько задач одновременно.
Технологичность: уверенное владение онлайн-инструментами (Google Workspace, Trello, Notion, интеграция CRM).
Навык выстраивания коммуникации с руководителем, командой, партнёрами.
Влияние — умеете добиваться без давления.
Высокая самоорганизация, дисциплина, внимание к деталям.
Владение русским и казахским языками.
Оклад 450 000₸ + KPI-бонус до 250 000₸.
Работа в стабильной организации с высокой социальной миссией.
Возможность профессионального и карьерного роста — при запуске завода (май 2026) роль вырастет в операционное управление с дальнейшим развитием.
Прямая вовлечённость в проект государственного уровня.
Если вы чувствуете, что вам близка идея развивать не просто компанию, а медицину в Казахстане — присоединяйтесь.