О компании:

Управляющая компания, объединяющая сеть современных отелей и бизнес-центров.

Мы формируем сильные команды, где каждый сотрудник делает вклад в развитие сервиса и корпоративной культуры.

Основные обязанности:

• Ведение полного цикла рекрутинга: от анализа потребности до выхода кандидата на работу.
• Размещение вакансий на профильных площадках, активный поиск и привлечение кандидатов.
• Проведение первичных интервью, организация встреч с руководителями подразделений.
• Сопровождение новых сотрудников в процессе адаптации.
• Ведение базы кандидатов и аналитика по эффективности подбора.
• Участие в проектах по развитию HR-бренда компании.
• Поддержка позитивного имиджа работодателя на рынке труда.

Ожидания от кандидата :

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, желательно в сфере HoReCa, гостиничного или сервисного бизнеса.
• Навыки активного поиска и оценки кандидатов.
• Знание современных инструментов и каналов подбора (hh.kz, соцсети, реферальные программы и т.д.).
• Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями.
• Внимательность, коммуникабельность, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Полная занятость, офис в центре левого берега в городе Астане.
• Работа в динамичной компании, открытой к новым идеям и HR-практикам.
• Возможности профессионального развития и роста.