Должностные обязанности:

• Осуществляет формирование и корректировку плана по труду и бюджета социальных льгот Общества и ДО, проводит анализ их выполнения;
• Разрабатывает и обеспечивает утверждение в установленном порядке локальных актов по вопросам оплаты труда и премирования работников,  материального стимулирования, социальной политики Общества и ДО; разрабатывает, актуализирует и внедряет системы оплаты труда и мотивации работников Общества и ДО;
• Разрабатывает параметры системы оплаты труда работников Общества,    обеспечивает их согласование и дальнейшее утверждение в установленном;
• Координирует деятельность служб ДО, ответственных за вопросы оплаты труда, оказывает методическую и методологическую помощь;
• Разрабатывает, согласовывает и обеспечивает утверждение в установленном порядке штатных расписаний Общества и ДО;
• Осуществляет расчет заработной платы работников ЦА Общества в соответствии с локальными актами Общества по вопросам оплаты труда;
• Рассматривает запросы и материалы по доплатам работникам Общества и ДО в установленном порядке;
• Разрабатывает, согласовывает организационные структуры и численность ДО, направляет в ДО для утверждения;
• Осуществляет расчеты вознаграждения руководящим и управленческим работникам Общества по итогам работы за отчетный период;
• Рассчитывает и защищает в структурных подразделениях АО "НК "ҚТЖ" нормативы численности работников Общества и ДО.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее 
• Специальность в сфере: "Экономика", "Организация и нормирование труда".
• Опыт работы: По профилю деятельности: не менее 2 лет в сфере экономики и/или железнодорожного транспорта.

Необходимые степени образования

• Бакалавр
• Специалист
• Магистр