Обязанности:

• 1.Управление корпоративными мероприятиями:
  1)планирование корпоративных мероприятий, ключевых событий;
  2) организация и проведение корпоративных мероприятий центрального аппарата Общества, филиала «Общий центр обслуживания»;
  3)администрирование корпоративных мероприятий;
  4)координация проведения корпоративного мероприятия;
  5)формирование плана-графика корпоративных мероприятий с указанием затрат;
  6) формирование детального плана корпоративных мероприятий с привлечением необходимых ресурсов;
  7)контроль реализации детального плана корпоративных мероприятий.
  3.Внутренние коммуникации:
  1) участие в планировании, анализе, мониторинге мероприятий внутренних коммуникаций ЦА;
  2) внутренние коммуникации по центральному аппарату Общества, филиалу «Общий центр обслуживания».
  4.Управление неденежным вознаграждением:
  1) сбор заявок и формирование списка работников для предоставления неденежного вознаграждения;
  2) проведение коммуникаций по результатам определения неденежного вознаграждения;
  3) формирование отчетов по работникам, получившим неденежное вознаграждение.
  2.Обеспечивает исполнение целей:
  1) осуществление планирования, мониторинга деятельности КУЦ на годовом, квартальном, месячном горизонтах с учетом планов функциональных направлений;
  2) осуществление подготовки на ежеквартальной основе Сводных отчетов по исполнению Стратегии развития/Планов мероприятий функциональных направлений КУЦ и готовит их на рассмотрение/одобрение/утверждение Правления/Совет директоров Общества;
  3) согласование показателей HR практик в рамках функционального направления, предоставление данных для проведения соответствующего анализа;
  4) согласование и разработка дополнительных предложений по повышению эффективности HR практик с указанием предложений по актуализации HR политики в рамках функционального направления;
  5) предоставление необходимой информации для формирования отчета о степени выполнения мероприятий на год согласно HR-стратегии.

Требования:

• Высшее образование.
  Желательно наличие сертификация в HR и/или сертификата «HR Академия» Корпоративного университета «Самрук-Казына».
• Общий стаж в сфере HR, и/или в сфере обучения, и/или юриспруденции, и/или экономического анализа, и/или психологии не менее 2 лет.
  При наличии зарубежного образования либо профильного образования в сфере HR допускается опыт работы не менее 1 года в вышеуказанных направлениях.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями – суббота и воскресенье с продолжительностью ежедневной работы (рабочего дня, смены) 8 (восемь) часов с 9-00 часов до 18-00 часов еженедельно с понедельника по пятницу, перерыв для отдыха и приема пищи с 13-00 часов до 14-00 часов
• г. Астана, ул. Кабанбай батыра, 17