Міндеттері:

1. Басқарма басшысының осы бөлімде сипатталған міндеттері негізгі/негізгі болып табылады, бірақ ол орындайтын барлық функцияларды шектемейді. Бұл міндеттер жеке және/немесе жұмыс топтарының құрамында орындалады. Басқарма басшысы Банк филиалының мүддесі үшін Банк филиалы директорының/қадағалаушы менеджердің тікелей жазбаша нұсқауы бойынша Бөлімнің қызметіне қатысты кез келген жұмысты орындауға тартылуы мүмкін. Осы міндеттер шеңберінде Басқарма басшысына келесі міндеттер жүктелуі мүмкін:
1) Басқарма қызметі шеңберінде Қазақстан Республикасының заңнамасын, оның ішінде Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің, Қазақстан Республикасы Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігінің нормативтік құқықтық актілерін, Банктің ішкі құжаттарын басқарма қызметкерлерінің сақтауын қамтамасыз ету;
2) Департаментке жүктелген міндеттердің, уәкілетті органдардың/жеке тұлғалардың, жетекшілік ететін басшының, Банк филиалы директорының Департамент қызметіне қатысты шешімдерінің/нұсқауларының орындалуын қамтамасыз ету;
3) Басқарма басшысының құзыретіне кіретін мәселелер бойынша шешімдерді қарау және қабылдау;
4) Бөлімше ішінде білікті және ынталы қызметкерлердің жеткілікті санын қалыптастыруды қамтамасыз ету, қолайлы еңбек жағдайын құруға ықпал ету және қысқа және орта мерзімді жоспарлы нәтижелерге қол жеткізу үшін Бөлім қызметкерлерінің тиімді жұмысын ұйымдастыру;
5) Бөлім қызметкерлерінің кәсіби біліктілігін арттыру бойынша шаралар қабылдау және бөлім қызметкерлерін оқыту жоспарларын әзірлеу;
6) Бөлім қызметкерлерінің еңбек және орындаушылық тәртіпті сақтауына жалпы бақылауды қамтамасыз ету;
7) Бөлім қызметінің жұмысын тұрақты түрде талдау және анықталған кемшіліктер мен ескертулерді ескере отырып, Банк филиалының директорына/қадағалаушы менеджеріне Бөлім қызметін оңтайландыру/жақсарту бойынша ұсыныстар беру;
8) Банк филиалының директорына/қадағалаушы менеджеріне Қазақстан Республикасының қолданыстағы заңнамасының талаптарына сәйкес келмейтін ішкі құжаттарды, сондай-ақ Банк филиалының құрылымдық бөлімшелері басшыларының қолымен жасалған құжаттарды немесе Банк филиалының құқықтық және банк қызметіне теріс әсер ететін басқа да ішкі құжаттардың қолданылуын тоқтата тұру, жою немесе өзгерту қажеттілігі туралы ұсыныстарды уақтылы беру. жалпы банк;

Обязанности:

​​​​​​​
1. Обязанности руководителя Направления, описанные в настоящем разделе, являются основными/базовыми, но не исчерпывают всех функций, выполняемых им. Обязанности выполняются индивидуально и/или в составе рабочих групп. В интересах филиала Банка руководитель Направления может быть привлечен к выполнению любой работы, относящейся к деятельности Направления, по прямому письменному указанию директора филиала Банка/курирующего руководителя. В рамках поставленных задач на руководителя Направления могут быть возложены следующие обязанности:
1) соблюдение в организации деятельности Направления и обеспечение соблюдения работниками Направления законодательства Республики Казахстан, в том числе нормативных правовых актов Национального Банка Республики Казахстан, Агентства Республики Казахстан по регулированию и развитию финансового рынка, а также внутренних документов Банка;
2) обеспечение выполнения задач, возложенных на Направление, решений/поручений уполномоченных органов/лиц, курирующего руководителя и директора филиала Банка, относящихся к деятельности Направления;
3) рассмотрение и принятие решений по вопросам, входящим в компетенцию руководителя Направления;
4) обеспечение формирования достаточного штата квалифицированных и мотивированных работников Направления, содействие в создании благоприятной рабочей среды и организации эффективной работы работников Направления с целью достижения краткосрочных и среднесрочных плановых результатов;
5) принятие мер по повышению уровня профессиональной под¬готовки работников Направления, разработка планов обучения работников Направления;
6) обеспечение общего контроля над соблюдением трудовой и исполнительской дисциплины работниками Направления;
7) осуществление постоянного анализа результатов работы Направления и предоставление директору филиала Банка/курирующему руководителю предложений по оптимизации/улучшению деятельности Направления с учетом выявленных недостатков и замечаний;
8) своевременное предоставление директору филиала Банка/курирующему руководителю предложений о необходимости приостановления действия, или отмены, или изменения внутренних документов, а также документов, составленных за подписью руководителей структурных подразделений филиала Банка, которые не соответствуют требованиям действующего законодательства Республики Казахстан или иных внутренних документов Банка и отрицательным образом влияют на юридическую состоятельность деятельности филиала Банка и Банка в целом;