Обязанности:
Определение стратегии и целей команды, а также связанных с ней проектов для повышения эффективности цепочки поставок.
Управление проектами при обеспечении соответствия решений бизнес-потребностям и стратегическим направлениям Группы с соблюдением сроков и утвержденных бюджетов.
Концентрация на синергии и координации в рамках портфеля сквозных проектов, связанных с цепочкой поставок.
Руководство командой инженеров проектов цепочки поставок и их сопровождение в вопросах управления проектами.
Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) и целей совместно с командами стейкхолдеров для глобальной оптимизации.
Проектирование решений и определение необходимых ресурсов, ответственность за функциональное определение потребностей цепочки поставок.
Гарантия соответствия решений и бизнес-потребностей Группы в сотрудничестве с владельцами бизнес-процессов.
Составление отчетов по деятельности (управление рисками, затраты) для информирования руководства о ходе проектов.
Проведение изменений путем внедрения решений и лучших практик в цепочке поставок.
Организация работы сообщества экспертов по цепочке поставок, обеспечение распространения и внедрения лучших практик.
Формирование направлений для 3-летнего плана и определение бюджетов для своей сферы деятельности.
Подбор, развитие и управление командой, обеспечение передачи знаний.
Построение эффективных цепочек поставок для локального и импортного производства, согласование условий работы с новыми поставщиками, работа с разрешительной документацией.
Эффективное развитие кросс-функционального взаимодействия со всеми смежными подразделениями.
Управление процессом прогнозирования с учетом статистики, трендов, запросов клиентов; преобразование прогноза в план поставок для фабрик.
Управление ежемесячным циклом обновления прогноза: предоставление необходимых данных команде, мониторинг адекватности прогноза, координация со стейкхолдерами, защита прогноза перед советом директоров.
Управление портфелем (создание отгрузок для клиентов), мониторинг уровня выполнения заказов.
Управление и оптимизация уровней запасов, контроль и сокращение устаревших и медленно движущихся запасов.
Управление и развитие процесса оптимизации продуктового портфеля, участие в процессах запуска новых продуктов и реновации существующих, поддержание актуальности мастер-данных каталога в системах планирования.
Требования:
Высшее образование.
Свободное владение английским языком.
Опыт работы 3-5 лет на аналогичной позиции в секторе FMCG.
Продвинутый пользователь: SAP, Excel, PowerPoint.
Глубокое понимание всех процессов IBP (Integrated Business Planning).
Проактивность, инициативность, системное мышление, внимание к деталям.
Стрессоустойчивость, способность работать в условиях неопределенности, гибкость, навыки управления рисками.
Высокий уровень коммуникативных навыков.
Умение управлять большим потоком информации, развитые аналитические способности.
Развитые управленческие навыки: компетентное распределение нагрузки, контроль на высоком уровне, мотивация сотрудников на достижение целей.
Условия:
Ежегодный бонус (по результатам работы).
Медицинская страховка.
Страхование жизни и от несчастных случаев.
Программа поддержки сотрудников (EAP).
Обучение и развитие (Learning & Development).
Другие льготы.