​​​​​​

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора персонала для дилерских центров;
• Взаимодействие с руководителями отделов по формированию профиля кандидата;
• Размещение вакансий;
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка мотивации и профессиональных компетенций;
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу;
• Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности.

Требования:

• Опыт подбора в массовом подборе от 2-х лет;
• Знание инструментов поиска и привлечения кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь.
  
  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Возможность профессионального роста;

• Современную корпоративную культуру.