Мы - JET, команда, которая меняет облик городского транспорта. Наши электросамокаты - это про удобство, скорость и заботу об экологии. Каждый день мы помогаем людям быстро и комфортно передвигаться по городу, развивая современный и ответственный подход к мобильности.
Сейчас мы в поиске Менеджера по подбору персонала в нашу команду, ниже подробнее о задачах и ожиданиях компании.

Ваши задачи:
- Ведение полного цикла подбора: от сбора заявки до выхода кандидата на работу
- Взаимодействие с руководителями/заказчиками по уточнению профилей
- Проведение собеседований, координация этапов и работа с воронкой кандидатов
- Участие в разработке и реализации программ онбординга (ввод в должность, сопровождение новичков, чек-листы, welcome-наборы и пр.)
- Проведение опросов удовлетворенности, инициатив по улучшению климата

Наши ожидания:
- Опыт в HR от 2 лет, желательно в роли генералиста (если в чем то из указанных задач нет опыта, готовы обучить и помочь)
- Навыки рекрутинга и сопровождения персонала на всех этапах
- Системность, проактивность и умение работать в динамичной среде
- Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат

Что мы предлагаем:
- Работу в команде, где ценят инициативу и дают свободу для роста
- Участие в развитии корпоративной культуры и ключевых HR-процессов
- Конкурентную заработную плату и возможность профессионального развития (выплата ЗП 2 раза в месяц)
- График работы - 5/2, 8 часов, гибридный формат
- Заработная плата - 300 000 - 350 000 тенге на руки
- Рост дохода в зависимости от зоны ответственности и результатов (рост в должности в том числе)

Если тебе нравится идея работать в компании, которая активно меняет мир вокруг и ценит вклад каждого сотрудника, мы ждем тебя в нашей команде.
Присоединяйся к JET и становись частью революции в городской мобильности!