Кто нам нужен
Нужен не просто директор, а управленец-архитектор.
На первом этапе — правая рука учредителя, на втором — самостоятельный держатель ключевых процессов и проектов.
Ты будешь вникать, считать, упрощать, структурировать и запускать улучшения — с конечной целью:
➡️ системность
➡️ экономия
➡️ доходность
➡️ эффективность
Твои задачи:
• Сопровождение учредителя в управлении операционными и административными вопросами
• Постепенное принятие на себя проектов и направлений
• Оптимизация бизнес-процессов (в том числе ручных и неструктурированных)
• Создание регламентов, инструкций, шаблонов — порядок вместо хаоса
• Построение системы контроля и отчётности
• Управление командой
• Контроль затрат, поиск точек экономии
• Повышение рентабельности и снижение потерь
• Работа с подрядчиками, юридическими и финансовыми вопросами
• Ведение проектного офиса / контроль за реализацией ключевых инициатив
Что важно:
• Ты уже работал(а) в роли операционного директора, project executive, chief of staff или управляющего
• Умеешь “заходить в процесс”, видеть, как сделать проще и выгоднее
• Понимаешь как работает бизнес, умеешь говорить на языке денег
• Не боишься рутины, но при этом стратегически смотришь на масштаб
• Структурный склад ума: таблички, блок-схемы, ToDo — твои друзья
• Умеешь управлять людьми и задачами, не создавая суеты
Условия:
• Рабочий график — интенсивный, но с гибкостью по задачам
• Прямой доступ к основателю и стратегическим решениям
• Возможность стать №2 в компании, с ростом полномочий
• Команда, которую можно доукомплектовать под себя
• Интересные, нестандартные бизнесы и задачи (не корпорация, а живой бизнес)
Если ты — тот, кто не боится ответственности, кому важно делать не красиво, а эффективно, и кто готов войти в бизнес как в своё — добро пожаловать!