🚀 Вам предстоит:
Вести полный/ частичный цикл подбора персонала — от заявки до выхода сотрудника;
Организовывать процессы адаптации и помогать новичкам быстрее стать частью команды;
Участвовать в оценке и аттестации сотрудников, помогая руководителям принимать взвешенные решения;
Вносить свой вклад в систему мотивации и C&B — собирать и анализировать данные по оплате труда, бонусам и льготам;
Готовить HR-аналитику, отчётность и предложения по улучшению HR-процессов;
Быть тем, кто объединяет людей, ценит качество и знает, как создать позитивный HR-бренд внутри компании.
🎯 Мы ждём от Вас:
Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология);
Опыт работы в HR от 3 лет (включая подбор, адаптацию, оценку и C&B);
Знание Трудового кодекса РК и принципов кадрового администрирования;
Владение Excel, 1С:ЗУП, HRM-системами, умение готовить аналитические отчёты;
Готовность развиваться, мыслить системно и предлагать улучшения.
💡 Мы предлагаем:
Работу в стабильной и современной финансовой компании;
Возможности для профессионального роста, обучения и участия в HR-проектах;
Поддерживающую команду, открытые коммуникации и культуру доверия;
Конкурентоспособную заработную плату + годовые бонусы;
Современный офис, корпоративные мероприятия и атмосферу, в которой хочется работать.
🤝 Если Вы:
Умеете совмещать стратегию и операционку,
Любите людей и цифры одинаково,
Хотите быть частью сильной HR-команды —
мы будем рады видеть Вас в АКФ!
Откликайтесь прямо сейчас — и давайте строить сильную команду вместе 💙