Мы ищем профессионала, готового взять на себя полное управление HR-направлением в Республике Казахстан. На этой позиции вы будете отвечать за все HR-процессы региона: от операционного сопровождения до стратегических инициатив, напрямую влияя на развитие бизнеса.

1. Поиск и подбор персонала:

• Работа с базой данных кандидатов, создание кадрового резерва
• Размещение вакансий, поиск резюме в интернет - источниках по заданным параметрам
• Проведение интервью, оценка кандидатов, закрытие вакансий в срок

2. Адаптация персонала:

• Формирование плана адаптации и его согласование с непосредственным руководителем
• Заказ Welcome - pack
• Подготовка и выдача Welcome Pack
• Проведение адаптационных бесед с сотрудниками

3. Активная работа связанная с поддержанием корпоративного духа и культуры компании

• Проработка плана мероприятий и активностей, направленных на поддержание и усиление культуры
• Предложение и проработка идей с дальнейшей их реализацией по повышению вовлеченности молодой команды

4. Мотивация, оценка эффективности персонала
5. Внедрение системы обучения и развития

6. Ведение КДП

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет и более
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
• Развитые коммуникативные навыки, высокая работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации, умение работать в режиме многозадачности
• Желание развиваться и расти в HR -сфере

Условия:

• ДМС (расширенное медицинское страхование) или оплата абонемента на фитнес на выбор. Мы заботимся о здоровье наших сотрудников. По программе ДМС сотрудники могут обслуживаться бесплатно в сети частных клиник;
• Профессиональный рост и развитие. Компания дает все возможности и оплачивает обучающие курсы;
• Корпоративные мероприятия, оплачиваемые Компанией. Вас ждут крутые поездки на Иссык - Куль и не только;
• Современный офис: корпоративная библиотека с литературой из списка ТОП и т.д.;
• Обучение английскому языку.