Задачи:
Полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу
Публикация вакансий на job-платформах и в соцсетях
Проведение первичных интервью, оценка soft и hard skills
Взаимодействие с руководителями по уточнению требований
Поддержание базы кандидатов и ведение воронки подбора
✅ Ожидания от кандидата:
Опыт в подборе персонала от 1 года
Отличные коммуникативные навыки и эмпатия
Умение работать в быстром темпе и соблюдать сроки
Приветствуется опыт подбора в сфере IT, продаж, маркетинга
Мы предлагаем:
Удалённую работу из любой точки мира
Гибкий график (по результату, а не по часам)
Своевременные выплаты (фикс/ставка за закрытие вакансии — обсуждаем на интервью)
Дружелюбную команду и открытое общение
Возможность профессионального роста и обучения