• Умение постановки целей и планов, выстраивать KPI.
• Совершенствование корпоративной культуры, условий труда.
• Участие в оперативном управлении и решение текущих вопросов.
• Поиск, подбор работников на вакантные должности, проведение собеседований, адаптация новых сотрудников.
• Участие в определении потребности в обучении и развитии работников, организация обучения работников.
• Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК (формирование и ведение штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени, формирование и ведение личных дел работников, разработка основных кадровых документов (Положений, должностных инструкций, мотивационных программ), подготовка еженедельной отчетности и т.д.

Требования:

• Ранее опыт работы только в частных организация. Госслужащих не рассматриваем.
• Опыт работы в кадровом деле
• Образование высшее юридическое.

• Иметь желание расти и развиваться в сфере HR;

• Умение работать в команде и с командой, быть нацеленным на результат

• Добропорядочность, Целеустремленность, Коммуникабельность

• Знание английского на уровне В1 и выше.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя.
• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.

• Молодой и прогрессивный коллектив, возможность профессионального роста.
• Корпоративное питание, оплачиваемое компанией.