В нашу команду требуется профессиональный, коммуникабельный, инициативный специалист в сфере найма и управления персоналом (HR Менеджер).

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор кандидатов, телефонное и офлайн интервью;
• Быстрый найм необходимых специалистов. Приём и адаптация новых сотрудников;
• Организация стажировки, обучения, аттестации сотрудников;
• Управление корпоративной культурой: укрепление корпоративных ценностей, организация внутренних мероприятий и коммуникации;
• Ведение кадрового делопроизводства.

Мы видим на этой позиции человека, который будет полностью вовлечен в HR процессы компании, а также:

• Имеет высшее образование и опыт работы в HR от 3-5 лет;
• Имеет опыт подбора персонала на различные вакансии;
• Знает русский и казахский язык.
• Знает Трудовой кодекс РК;
• Ориентирован на результат, стрессоустойчив, обучаемый;
• Желает развиваться в компании и вносить свой вклад в ее развитие;
• Способен выстраивать внутреннюю и внешнюю коммуникацию;

Что мы ожидаем от Вас:

• Быстрый и качественный подбор: эффективное закрытие позиций в оптимальные сроки с акцентом на высокое качество отобранных кандидатов;
• Выстроенные рабочие процессы и кадровое делопроизводство;
• Укомплектованный коллектив компании продуктивными сотрудниками;
• Инициативность и непрерывное стремление совершенствовать свои профессиональные и личные качества
• Развитая корпоративная культура.

Мы предлагаем:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК;
• График 5/2
• Своевременная заработная плата + премиальные за профессиональную работу и быстрый результат;
• Современный офис с массажным креслом, кофемашиной (фрукты, печеньки, кофе прилагаются);
• Помощь и поддержка со стороны руководителя;
• Гарантированный карьерный рост при добросовестной и профессиональной работе;
• Лучшие сотрудники отправляются в международные поездки за счет компании раз в год;

Вакансия только одна, поэтому примем только самого быстрого и перспективного!

В сопроводительном письме напишите нам своими словами о своем опыте и достижениях и как Ваш опыт может быть полезен нашей компании.

Если Вы хоть чуть-чуть сомневаетесь – пожалуйста, не пишите нам.