Kafe Soft - инновационная компания, специализирующаяся на автоматизации кафе, ресторанов и баров по всему Казахстану. Наша миссия - помогать предпринимателям создавать успешные и процветающие бизнесы, предоставляя им передовые технологии и высококлассное обслуживание.

Обязанности:

• Подбор персонала:

• Полный цикл найма: от сбора требований до собеседований;

• Работа с рекрутинговыми агентствами;

• Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию культуре;

• Корпоративная культура:

• Формирование ценностей и командного духа;

• Организация тимбилдингов, мероприятий;

• Повышение вовлечённости и лояльности сотрудников;

• Адаптация и развитие:

• Программы адаптации для новых сотрудников;

• Системы оценки, обратной связи и обучения;

• Сопровождение карьерного роста;

• Мотивация и удержание:

• Разработка мотивационных программ;

• Работа с удовлетворённостью сотрудников;

• HR-аналитика и стратегия:

• Анализ данных: текучесть, эффективность подбора и вовлечённость;

• Участие в стратегических сессиях;

• Поддержка руководителей:

• HR-партнёрство с ключевыми лидерами;

• Консультации по управлению персоналом;

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика и др.);

• Опыт в HR от 3 лет (HR-BP, HR-менеджер, старший рекрутер);

• Владение методиками интервью (STAR, ситуационные вопросы);

• Навыки оценки персонала (DISC, MBTI и др.);

• Умение находить A-сотрудников;

• Опыт формирования культуры и вовлечённости;

Условия:

• Адрес офиса: Егизбаева 52;

• График: Пятидневка, с 10:00 до 18:00;

• Возможны бонусы по результатам работы;

• Испытательный срок: 3 месяца;

• Оформление: Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РК;

• Возможность со временем выстроить собственный HR-отдел и возглавить его;

• Молодой и энергичный коллектив, поддерживающая рабочая атмосфера.