- Полное ведение кадрового делопроизводства согласно ТК РК
- Обновлять базу кадрового резерва, своевременное закрытие вакансий
- Полное сопровождение нового сотрудника
- Прием, увольнение, перемещение, ведение личного листка, воинский учет, заполнение больничных листов
- Ведение приказов по личному составу, командировок и производственной необходимости
- Поиск и подбор персонала, публиковать вакансии в социальных сетях
- Поддержка и развитие корпоративной культуры
- Разработка системы оценки, мотивации, обучение персонала
- Участие в планировании социального развития коллектива
- Организация корпоративных мероприятий
- Составление организационных структур компании
Требования:
- Образование высшее
- Стаж работы не менее 5 лет
- Знание казахского, русского языка
- Наличие сертификата о повышений квалификации и рекомендательные письма
- Знание законодательные и нормативно-правовые акты
- Знание трудового законодательства
- Уверенный пользователь 1С, Зуп 8.3
Условия:
- Официальное оформление и своевременная оплата труда
- График работы с 09:00-18:00 час., 5/2
- Оплата корпоративной связи
- Развозка на служебном транспорте
- Комплексный обед