• Планирование, управление, контроль и анализ работ вверенной команды.
• Использование потенциала на вверенной территории путем обеспечения организации максимального и эффективного покрытия розницы на системной основе и качественного сотрудничества с ТРТ и потребителями.
• Проведение аудиторных и полевых тренингов по стандартам компании.
• Определять дальнейшее развитие торгового агента/Супервайзера путем создания Плана развития и мониторинга его выполнения.
• Проводить аттестацию торговой команды по стандартам обучения навыкам полевых продаж и знаниям, необходимым для соответствия занимаемой должности.
• Ставить задачи сотрудникам торговой команды и контролировать их выполнение.
• Контролировать соблюдение сотрудниками торговой команды своих должностных обязанностей
• Обеспечивать полноценную замену в случае отсутствия работника на работе
• Нести ответственность за неисполнение и/или ненадлежащее исполнение подчиненными работниками своих должностных обязанностей, принимать меры по пресечению любых противоправных действий, который могут нанести, как прямой, так и косвенный ущерб компании.
• Достигать поставленных целей по объёмам продаж, дистрибуции и мерчендайзингу продукта в пределах территории ответственности.
• Проводить переговоры с определенными клиентами относительно размещения и представления продукции в назначенных сетях / магазинах, а также по проведению промо акций.
• Увеличивать продажи продукции путем поиска и использования полного потенциала магазинов, обеспечивать доминирование продукции в магазинах / сетях современной торговли;

• Навыки ведения переговоров, умение убеждать

• Аналитические способности

• Навыки планирования

• Навыки управления персоналом

• Грамотность ПК на высоком пользовательском уровне: MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Интернет, электронная почта

• Желательно наличие опыта и навыков работы на пользовательском уровне с системой «1С: Предприятие»
• Владение языками

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильная заработная плата
• Официальный трудовой отпуск
• График 5/2