Обязанности:

- Разработка и внедрение стратегии продаж с нуля для масштабирования бизнеса компании.
- Построение и развитие отдела продаж: набор, обучение и управление командой.
- Установление эффективных бизнес-процессов и продаж с целью увеличения прибыли и расширения рынка.
- Формирование и внедрение системы мотивации для команды с учетом KPI.
- Взаимодействие с ключевыми клиентами и партнерами, разработка и реализация индивидуальных предложений.
- Контроль за выполнением планов продаж, анализ эффективности команды и процессов.
- Оптимизация и внедрение новых технологий, инструментов и подходов для повышения продаж.
- Подготовка регулярной отчетности для руководства компании и принятие стратегических решений по корректировке планов.
- Разработка и внедрение системы обучения и развития сотрудников отдела.
- Создание и внедрение стандартов обслуживания клиентов для повышения уровня удовлетворенности.

Требования:

• - Опыт работы на аналогичной должности (директор отдела продаж) от 3 лет, предпочтительно в сфере строительства или продаж строительных материалов.
  - Опыт создания отдела продаж с нуля, разработки и внедрения стратегий роста.
  - Приветствуется наличие собственной команды профессионалов, с которой кандидату будет удобно работать.
  - Отличные лидерские и управленческие навыки, умение мотивировать и развивать сотрудников.
  - Умение анализировать и прогнозировать результаты продаж, принимать стратегические решения.
  - Знание рынка и особенностей продаж в сфере строительства.
  - Знание современных CRM-систем и методов продаж.
  - Высшее образование (желательно в области управления, маркетинга или экономики).
  - Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

- Конкурентоспособную зарплату с бонусной системой по результатам работы.
- Программу поддержки и развития команды.
- Возможности для профессионального роста и развития внутри компании.
- Работу в динамичной и амбициозной компании с перспективой расширения.
- Современный офис, комфортные условия для работы и дружный коллектив.