Мы ищем ответственного и инициативного рекрутера для пополнения команды. Если вы умеете находить лучших специалистов и выстраивать продуктивные коммуникации — будем рады видеть вас в нашей компании!
Что предстоит делать:
искать кандидатов на открытые позиции по заданным критериям
проводить первичные телефонные и онлайн‑собеседования;
оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий;
вести базу кандидатов и актуализировать информацию в системе учёта;
сопровождать процесс найма до момента выхода сотрудника на работу;
формировать отчётность по подбору: воронка, сроки закрытия, источники привлечения и т. д.
Мы ждём, что вы:
знакомы с разными методами поиска и оценки персонала;
умеете выстраивать диалог и задавать правильные вопросы;
хорошо ориентируетесь в современных каналах поиска;
организованны, внимательны к деталям и нацелены на результат;
уверенно пользуетесь ПК, Google Docs/Sheets, CRM/ATS‑системами, мессенджерами и видеоплатформами.
Мы предлагаем:
полностью удалённую работу — строгих офисных часов нет, главное — выполнение задач в срок;
стабильный доход: 350–400 тыс. тенге
чёткие планы и понятные критерии премирования;
возможность работать с разными позициями и развивать навыки подбора;
поддержку со стороны HR‑команды и руководства;