Коротко о нас:
Наша компания находится в стадии активного роста и масштабирования, в связи с этим мы открываем набор на позицию Менеджера по продажам образовательных продуктов. Основное направление нашей деятельности - это предоставление качественного бизнес-образования. Наши выпускники после обучения покупают себе крутые гаджеты, машины, путешествуют, поэтому главным показателем полезности нашего труда и пользы является рост дохода и узнаваемости у наших студентов.
Время прочтения вакансии - 2 минуты
⠀
Амбициозен и ориентирован на результат
Привык(-ла) делать любую задачу очень хорошо, просто неспособен делать плохо
Любишь общение с клиентами и переговоры
Ты договариваешься с людьми тогда, когда это кажется невозможным
Про тебя можно сказать, что ты активный и инициативный
Умеешь брать ответственность за результат, а не только за процесс
Способен выполнять планы
Готов учиться, внедрять и расти
Будет плюсом, если ты интересуешься бизнес-образованием, проходил(-а) какие-то курсы, смотрел(-а) бизнес-разборы, или продавал(-а) бизнес-обучения ранее. Или разбираешься в психологии, коучинге
Консультировать клиентов по вопросам обучения (курсы, программы, менторства)
Работать исключительно с теплыми и горячими лидами (входящий поток)
Проводить продажи через звонки и переписки
Выявлять потребности, боли клиента и подбирать оптимальный вариант решения
Закрывать сделки и сопровождать клиента до оплаты
Выполнять индивидуальный план по продажам
Прозрачная система мотивации: KPI + % с продаж + оклад
Достижимый средний доход менеджера: от 300 000 тг. – 800 000 тг.
Топ-менеджеры зарабатывают без потолка
Выплаты всегда вовремя, без задержек и неуместных «штрафов»
Четкая система адаптации и обучения
Обучение продажам, переговорам и продукту (ценность обучения, которое ты пройдешь на этапе адаптации — свыше 3 000 000 тенге, для тебя - бесплатно, к тому же, если хорошо освоишь знания, то мы тебе за это еще и заплатим)
Возможность вырасти из новичка до старшего менеджера, тимлида или РОП-а
Работа в быстрорастущей EdTech-среде (одна из самых перспективных ниш)
Сильный маркетинг и стабильный поток заявок
Готовые скрипты, воронки, CRM и аналитика
Поддержка руководителя, заинтересованного в твоем заработке и росте
Поддерживающая рост корпоративная культура, без токсиков и нытиков
Лучшие менеджеры квартала получают ценные призы (гаджеты, премии)
Денежные бонусы по итогам полугодия
Возможность работать с сильным продуктом, который реально меняет жизнь клиентов (уровень удовлетворенности клиентов нашим обучением свыше 90%)
График: 5/2 (выходные 2 дня подряд, плавающие)
Формат: гибрид или полностью онлайн (удаленно)
Если ты дочитал(-а) до этого места и понял(-а), что вакансия про тебя — напиши в отклике 3 причины, почему именно ты должен попасть в нашу команду. Мы в первую очередь связываемся с активными кандидатами.