• Проведение теоретического и практического обучения по направлениям:
• водоснабжения, канализация и отопления

• Разработка и актуализация учебных программ и методических материалов.

• Проведение оценки знаний и практических навыков обучающихся.

• Ведение отчетности по проведённым тренингам и участникам.

• Взаимодействие с руководителями строительных подразделений для определения потребности в обучении.

• Проведение обучающих программ для сотрудников (производственный и технический персонал)
• Организация практического обучения на производственных участках
• Внедрение современных методов обучения (включая элементы бережливое производство)

Требования:

• Желателен опыт наставничества, обучения, проведения инструктажей.

• - опыт работы по профильному направлению не менее 3 лет;
  - актуальный практический опыт в отрасли (кандидат должен работать или недавно работал по данному направлению);
  - желательно наличие опыта обучения, наставничества или проведения тренингов;
  - хорошие коммуникативные и презентационные навыки.

• Работа в корпоративном учебном центре крупнейшей строительной компании Казахстана.

• Официальное трудоустройство, социальный пакет.

• Возможность профессионального роста

• Современная учебная база, оборудование и демонстрационные площадки.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью).