JANA POST - национальная логистическая компания, развивающая сервисы доставки, фулфилмента, сеть ПВЗ и постаматов по всему Казахстану.

Мы создаем современную функцию Talent Acquisition и Employer Brand и ищем руководителя, который возглавит это направление. Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную систему подбора и влиять на развитие бизнеса, эта роль для вас.

Чем предстоит заниматься​​​​​​​:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала для всех направлений бизнеса.
• Управлять полным циклом рекрутмента: от массового найма до поиска руководителей и редких специалистов.
• Формировать и развивать команду рекрутеров, повышать эффективность процессов и качество найма.
• Развивать современные инструменты поиска кандидатов: Executive Search, прямой поиск, Talent Mapping, digital-рекрутмент.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию Employer Brand совместно с командами маркетинга и корпоративных коммуникаций.
• Формировать EVP компании и развивать программы внутренних и внешних рекомендаций.
• Выстраивать сотрудничество с университетами, профессиональными сообществами и отраслевыми площадками.
• Внедрять современные HR-инструменты, ATS и автоматизацию процессов подбора.
• Управлять аналитикой направления: Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Offer Acceptance Rate, Quality of Hire и другими HR-метриками.
• Повышать уровень Candidate Experience и выстраивать сильную репутацию работодателя.
• Управлять бюджетом направления и регулярно представлять результаты руководству компании.

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт в подборе персонала от 7 лет.
• Опыт руководства командой рекрутеров от 3 лет.
• Практический опыт построения или трансформации функции Talent Acquisition.
• Опыт массового, экспертного и управленческого подбора.
• Опыт развития Employer Brand будет преимуществом.
• Свободное владение русским и казахским языками.
• Английский язык на уровне Intermediate и выше.
• Отличные лидерские и управленческие навыки, стратегическое мышление и ориентация на результат.

Условия:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, офис в Алматы (пересечение Шаляпина/Ашимова);
• Динамичная команда, сильная корпоративная культура и регулярные мероприятия за счёт компании;
• Корпоративная скидка в Invictus GO, корпоративные завтраки;
• Корпоративное обучение и профессиональное развитие.