Обязанности:
Рекрутинг: Обеспечение полного цикла подбора персонала
Адаптация: Участие в разработке, внедрении и реализации программ адаптации
Оценка и HR-аналитика: Участие в организации и проведении внутренних исследований (включая оценку уровня лояльности и вовлеченности персонала), подготовка отчетности по HR-метрикам для руководства компании
Корпоративная культура: Участие в формировании и поддержании внутренних стандартов компании, организация корпоративных мероприятий
Взаимодействие с КДП: Участие в ведении кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством Республики Казахстан
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в сфере HR не менее 3-х лет
Знание методик подбора, оценки и мотивации персонала
Знание Трудового кодекса РК и основ кадрового делопроизводства
Уверенное владение MS Excel (работа с таблицами) и PowerPoint (оформление презентаций)
Опыт работы с автоматизированными системами учета (1С:ЗУП/Кадры)
Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные и аналитические навыки
Знание казахского языка
График работы: с 9:00 до 18:00, понедельник-пятница
Ежегодный медицинский осмотр за счет работодателя
Комфортные условия для работы
Корпоративное такси для выполнения рабочих задач
Корпоративная мобильная связь
Уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)