В динамично развивающуюся компанию с экспертизой в сфере аутстафинга требуется Менеджер по подбору персонала. Мы ищем ответственного специалиста, который возьмет на себя полный цикл рекрутинга и кадрового администрирования. Если вы умеете работать с большим объемом информации, любите общаться с людьми и хотите развиваться в сфере HR, мы ждем ваше резюме!
Обязанности:
Заблаговременное планирование и размещение вакансий на всех необходимых ресурсах (HH, соцсети, профильные сайты);
Скрининг резюме, проведение собеседований с кандидатами на линейные позиции;
Ведение базы кандидатов (CRM);
Контроль корректности оформления личных дел и трудовых договоров новых сотрудников (проверка документов, соблюдение процедур);
Ввод нового персонала в рабочие процессы компании, адаптационная поддержка на испытательном сроке;
Взаимодействие с представителями Заказчика по вопросам закрытия вакансий;
Участие в улучшении процессов подбора и адаптации.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства;
Уверенный пользователь ПК (MS Office), опыт работы с сайтами по поиску работы;
Грамотная устная и письменная речь (русский и казахский языки);
Ответственность, проактивность, стрессоустойчивость.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РК;
Конкурентная заработная плата (фиксированная часть - 300 000 тенге, с учетом бонусов по KPI - до 600 000 тенге в месяц);
График работы 5/2;
Дружный коллектив и возможность профессионального роста.