Mercury Solutions создает торгово-логистическую экосистему, включая 3PL складские комплексы и цифровые продукты, чтобы повысить эффективность логистики в Казахстане.

Заместитель руководителя направления логистики экосистемы по цифровизации требуется для складской и логистической инфраструктуры Mercury Solutions.

Чем предстоит заниматься:

• Заменить руководителя направления логистики в случае частичного или полного отсутствия;

• Основная работа - автоматизация и цифровизация процессов логистики; координация операционных и цифровых процессов с целью их соответствия; выбор, разработка, внедрение, улучшение инструментов цифровизации; выбирать стратегии обслуживания грузопотоков и адаптировать под цифровые решения;

• Развернуть полигон, на котором происходит предварительное моделирование и тестирование запускаемых цифровых процессов, исправление ошибок, обучение и контроль знаний сотрудников;

• Управлять непосредственным подчинённым штатом - владельцами цифровых продуктов, бизнес-аналитиками, администраторами систем;

• Вести логистические проекты;

• На основании данных WMS и иных информационных систем, проводить анализ и вносить предложения по оптимизации работы с учётом практических ситуаций;

• При внедрении WMS выполнить роли руководителя склада, логиста-технолога и администратора WMS;

Мы от вас ожидаем:

• Отличное знание логистических процессов по всему спектру деятельности логистики: склад, транспорт, цепочки поставок;
• Глубокие знания и личный практический опыт работы в системах автоматизации логистики - WMS, TMS, YMS;
• Отличные знания, понимание функционирования и взаимосвязи корпоративных и логистических информационных систем, их назначения и возможностей;
• Понимание основ программирования, различных языков программирования, их возможностей;
• Отличные знания в области ИТ-оборудования, способность самостоятельно настраивать и исправлять ошибки работы оборудования;
• Отличное владение методиками ведения проектов, проектными технологиями, ПО ведения проектов: MS Project, Jira, Asana, Confluence, Trello, etc;
• Наличие состоявшихся внедрение и/или разработок систем цифровизации и автоматизации;
• Лидерские качества, опыт управления проектными и операционными командами;

Работая с нами вы получите :

• Медицинская страховка для работника (в течение 2 недель после окончания испытательного срока);
• Материальная помощь к отпуску в размере должностного оклада (после 1 года работы) согласно положению об отпусках и социальной поддержке;
• Годовое премирование по результатам ключевых показателей результативности согласно положению по управлению эффективностью деятельности работников;

Этапы отбора:

1. Телефонное интервью с рекрутером;

2. Техническое собеседование с руководителем и с HR BP;

3. Финальное интервью с руководством;

Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим будущее, полное инноваций и достижений!