Поиск кандидатов по заявкам от руководителей (IT, продажи, операционный блок и др.)
Активный сорсинг: hh.kz, LinkedIn, Telegram, GitHub и другие каналы
Холодный поиск и первичный контакт с кандидатами
Проведение первичных интервью
Передача релевантных кандидатов руководителям
Сопровождение кандидата до выхода на работу
Ведение Google-таблицы по всем кандидатам
Каждый кандидат фиксируется в Google-таблице:
ФИО, контакт, позиция, источник, статус (контакт / интервью / тестовое / отказ / оффер / выход), комментарии.
Таблица должна быть актуальной и обновляться регулярно.
Кандидат, не внесённый в таблицу, считается не обработанным.
Опыт подбора персонала (желательно в IT)
Навык активного поиска (не только работа с откликами)
Умение работать в Google Sheets
Самостоятельность и системность
Ответственность за результат
Удалённый формат работы
Проектная / сдельная занятость
Порядок выплаты:
Вознаграждение выплачивается при соблюдении следующих условий:
Кандидат подписал договор и вышел на работу
Кандидат фактически приступил к обязанностям
Сотрудник прошёл испытательный срок (если он предусмотрен)
Выплата производится после подтверждения прохождения испытательного срока.
Мы ищем не просто рекрутера, а человека, который умеет находить сильных специалистов и закрывать позиции результатом.
Если вам комфортна работа за фикс -эта вакансия не подойдёт.
Если вы ориентированы на результат и готовы зарабатывать за закрытые позиции - будем рады сотрудничеству.