Вас приветствует Intertop + Pandora!

На сегодня в нашей сети 60+ магазинов Интертоп в 16 городах РК. К нашей сети относятся такие монобренды, как: Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox.

Также мы имеем 26 магазинов Pandora в Казахстане и 2 в Кыргызстане.

На Вас - ответственность и результаты по найму персонала, а также самостоятельное закрытие вакансий.

*Размер заработной платы - по результатам собеседования.

Что мы предлагаем:

• Open space в центре города, график на выбор 09.00-18.00/10.00-19.00, свободный dress code;
• Скидка сотрудника на сеть магазинов Pandora - 30%;
• Скидка сотрудника на сеть магазинов Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Vans - от 30% до 70%;
• Возможность карьерного роста
• 13-ая заработная плата в случае выполнения финансовых показателей компании.

Что предстоит делать:

• Эффективно управлять вакансиями офиса и розницы, обеспечивая своевременное закрытие вакансий совместно с командой;
• Обучать Директоров магазинов на постоянной основе актуальным техникам и способам поиска и подбора кандидатов;
• Контролировать и сдавать отчетность по закрытым вакансиям, управлять бюджетом на рекрутинг и администрировать доступы;
• Закрывать вакансии офиса самостоятельно (от линейного персонала до ТОП-уровня);
• Управление и организация процессов по адаптации, выходного интервью.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт работы рекрутинга от 2-х лет;
• Excel - уверенный пользователь;
• Успешный опыт работы в массовом найме и закрытии вакансий уровня CEO-1, а также в IT;
• Опыт в контроле long и short листов, отслеживание эффективности воронки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Будет преимуществом опыт в проведении exit interview, eNPS, аналитике HR;
• Обязательны: Лидерские качества, командность, аналитическое мышление, готовность брать на себя ответственность и развитые коммуникативные навыки.

Вы нам подходите, если Вы:

• умеете легко влиться в коллектив;
• из тех, кто ищет пути решения задач и находит их при любых обстоятельствах;
• лояльны к рознице и понимаете, что обеспеченность розницы персоналом влияет на результат всей Компании;
• умеете красиво "продать" любую вакансию и можете научить этому других;
• работали со сложными, узкопрофильными вакансиями и успешные кейсы по их закрытию.

Если Вы обладаете всеми требуемыми навыками, готовы участвовать в конкурсе на данную позицию - отправьте отклик со словом "ГОТОВ(-А)!", так мы увидим, что Вы внимательно дочитали до конца :)