О компании
ABSS.kz — компания в сфере финансового консалтинга, бухгалтерского сопровождения и управленческого учёта для малого и среднего бизнеса в Казахстане.
Мы работаем с компаниями, которые переходят из малого бизнеса в средний, а также с действующими средними компаниями. Наша ключевая услуга — комплексный финансовый учёт: бухгалтерский учёт, налоговый контроль, управленческая отчётность, финансовая аналитика и сопровождение собственников бизнеса.
Сейчас мы усиливаем команду и ищем сильного эксперта, который сможет совмещать функции главного бухгалтера и финансового директора по клиентским проектам ABSS.
Кого мы ищем
Нам нужен не просто главный бухгалтер и не просто финансовый аналитик.
Мы ищем сильного ГБ/ФД-партнёра, который умеет:
- видеть бухгалтерский и налоговый учёт;
- понимать управленческий учёт;
- контролировать качество работы операционных бухгалтеров;
- обучать команду;
- находить ошибки и риски;
- говорить с собственниками бизнеса на понятном языке;
- превращать бухгалтерские данные в финансовые выводы для бизнеса.
ГБ — главный бухгалтер.
ФД / CFO — финансовый директор.
Управленческий учёт — отчётность для собственника, которая показывает прибыль, деньги, долги, маржу и финансовое состояние бизнеса.
Основные задачи:
1. Бухгалтерский и налоговый контроль по клиентским проектам
-
контроль корректности бухгалтерского и налогового учёта;
-
проверка закрытия месяца;
-
контроль сроков сдачи отчётности;
-
выявление налоговых и учётных рисков;
-
проверка НДС, КПН, зарплатных налогов и обязательств;
-
методологическая поддержка операционных бухгалтеров.
2. Финансово-управленческий контроль
- проверка данных для управленческой отчётности;
- участие в подготовке P&L, Cash Flow и управленческого баланса;
- анализ отклонений, маржинальности, расходов, дебиторской и кредиторской задолженности;
- подготовка комментариев и выводов для собственников бизнеса.
P&L — отчёт о прибыли и убытках.
Cash Flow / ДДС — отчёт о движении денежных средств.
3. Методология и стандарты ABSS
- разработка и улучшение чек-листов закрытия месяца;
- внедрение единых стандартов учёта и отчётности;
- создание инструкций для операционных бухгалтеров;
- участие в построении внутренней системы качества ABSS.
4. Обучение команды
- обучение операционных бухгалтеров;
- разбор ошибок;
- постановка правильной логики учёта;
- повышение самостоятельности бухгалтеров;
- регулярная обратная связь по качеству работы.
5. Участие в клиентских встречах
- участие в сложных встречах с клиентами как эксперт;
- объяснение финансовых и налоговых вопросов простым языком;
- помощь команде ABSS в подготовке выводов и рекомендаций для собственника.
Что важно понимать по формату работы:
В ABSS есть операционные бухгалтеры, которые выполняют ежедневную работу по клиентам: первичка, документы, сверки, текущие операции, подготовка данных.
Ваша роль — не сидеть весь день в первичке, а быть старшим экспертом, который:
- контролирует качество;
- закрывает сложные вопросы;
- обучает бухгалтеров;
- проверяет налоговые риски;
- помогает формировать управленческую картину;
- обеспечивает высокий стандарт работы по каждому клиенту.
Целевая нагрузка после адаптации: 5–6 клиентских проектов одновременно.
На старте нагрузка будет ниже, чтобы спокойно войти в процессы, изучить стандарты ABSS и настроить работу с командой.
Обязательные требования:
- опыт работы главным бухгалтером от 8 лет;
- опыт ведения ТОО на общеустановленном режиме;
- уверенное знание налогового законодательства РК;
- уверенное знание бухгалтерского учёта и 1С;
- опыт закрытия месяца и подготовки налоговой отчётности;
- опыт контроля работы бухгалтеров;
- понимание управленческого учёта;
- умение читать и анализировать P&L, Cash Flow и баланс;
- умение объяснять сложные вещи простым языком;
- высокая самостоятельность, системность и ответственность.
Будет большим плюсом:
- опыт в финансовом управлении / роли финансового директора;
- опыт работы с собственниками бизнеса;
- опыт в консалтинге, аутсорсинге или сопровождении нескольких клиентов;
- опыт построения регламентов и чек-листов;
- опыт восстановления учёта;
- опыт с компаниями в торговле, услугах, производстве, строительстве;
- наличие международных сертификатов: ACCA, DipIFR, CIMA, CPA или аналогичных.
ACCA — международная квалификация бухгалтеров и финансистов.
DipIFR — диплом по международной финансовой отчётности.
CIMA — квалификация по управленческому учёту и финансам.
CPA — международная квалификация сертифицированного бухгалтера.
Кому эта роль подойдёт:
Эта роль подойдёт вам, если вы:
- сильный главный бухгалтер, но хотите выйти на уровень финансового управления;
- умеете работать не только с отчётностью, но и с бизнес-смыслом цифр;
- хотите вести не одну компанию, а несколько интересных клиентских проектов;
- любите порядок, регламенты и сильную систему;
- умеете обучать бухгалтеров, а не только исправлять их ошибки;
- хотите доход выше стандартной зарплаты главного бухгалтера;
- готовы работать в партнёрском формате, где доход зависит от количества и сложности проектов.
Кому эта роль не подойдёт:
Скорее всего, нам не по пути, если вы:
- хотите работать только с одной компанией;
- не готовы вести несколько клиентов одновременно;
- не хотите обучать других бухгалтеров;
- привыкли делать всё вручную сами и не умеете делегировать;
- не готовы работать по стандартам и чек-листам;
- не хотите участвовать в управленческой отчётности;
- не готовы к высокой ответственности за качество.
Условия сотрудничества:
- Формат: проектное сотрудничество по договору оказания услуг.
- Оплата: за каждый клиентский проект.
- Базовая ставка: 300 000 ₸ за клиента в месяц.
- Повышенная ставка для более сложных клиентов: 400 000 ₸ за клиента в месяц.
- Целевая нагрузка: 5–6 клиентов после адаптации.
- Ориентир дохода:
- при 5 клиентах: от 1 500 000 ₸/мес;
- при 6 клиентах: от 1 800 000 ₸/мес;
- при сложных проектах: до 2 400 000 ₸/мес.
- Выплата производится по результатам оказанных услуг и закрытия согласованных задач.
- Гибкий график, но с обязательным соблюдением сроков закрытия месяца, отчётности и внутренних дедлайнов ABSS.
- Возможен гибридный или удалённый формат работы.
- При необходимости — участие во встречах с клиентами и командой.
Что мы предлагаем:
- сильный поток клиентских проектов;
- высокий доход, привязанный к количеству и сложности клиентов;
- операционную команду бухгалтеров;
- понятную систему задач и стандартов;
- возможность влиять на построение методологии ABSS;
- рост до руководителя практики комплексного финансового учёта;
- работу с собственниками бизнеса и управленческими задачами;
- возможность стать ключевым экспертом в развивающейся консалтинговой компании.
Этапы отбора:
- Первичное интервью.
- Профессиональное интервью по бухгалтерскому и налоговому учёту.
- Кейс по закрытию месяца / анализу рисков.
- Кейс по управленческой отчётности.
- Финальное обсуждение условий сотрудничества.
Как откликнуться:
В отклике, пожалуйста, кратко укажите:
- Ваш опыт главным бухгалтером.
- Есть ли опыт финансового директора или управленческого учёта.
- С какими отраслями работали.
- Сколько клиентов или юридических лиц одновременно сопровождали.
- Есть ли сертификаты ACCA, DipIFR, CIMA, CPA или другие.
- Ваш ожидаемый доход и комфортный формат сотрудничества.
Будем рады познакомиться с сильными экспертами, которые хотят не просто вести учёт, а строить вместе с нами качественную финансовую систему для бизнеса наших клиентов.