Должность: Профессиональный бухгалтер
Заработная плата: Договорная
Опыт работы: Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы в бухгалтерии более 3-х лет

Требования к работе:
1. Высшее образование в области финансов, экономики, бухгалтерского учета или смежных специальностей;
2. Опыт работы в бухгалтерии не менее 3-х лет;
3.Владение казахским и русскими языками; предпочтение отдается кандидатам, свободно владеющим китайским и английскими языками;
4. Знание процедуры ведения бухгалтерского и налогового учета и владеть навыками работы с налоговыми системами, включая 1С, СОНО, КНР ИСНА, ИС ЭСФ, а также международными стандартами финансовой отчетности (МСФО);
5. Наличие действующих квалификационных сертификатов профессионального бухгалтера;
6. Знание налоговых законодательств, Гражданских кодексов РК и системам управления финансами частных образовательных учреждений;
7. Предпочтение будет отдаваться кандидатам с опытом работы в сфере финансов в международных школах, образовательной индустрии и на предприятиях, финансируемых из-за рубежа;
8. Отсутствие негативной кредитной истории, наличие положительной деловой репутации и отсутствие незаконных либо недобросовестных записей.

Должностные обязанности:
1. Строго соблюдать действующие законы, нормативные акты, постановления правительства Казахстана и соответствующие правила и предписания департамента бухгалтерского учета;
2. Отвечать за учет наличных и банковских операций;
3. Своевременно проводить учет платы за образовательные услуги и отслеживать статус оплаты обучения родителями;
4. Рассчитывать штрафы за просрочку оплаты за обучение и следите за сбором непогашенных платежей;
5. Общение с родителями и директорами школ для решения вопросов, связанных с учетом и оплатой платы за образовательные услуги;
6. Выставлять счета на оплату образовательных услуг, возмещение расходов на воду и электричество и аренду жилья;
7. Рассчитывать заработную плату персонала и различные субсидии;
8. Получать все виды оригиналов бухгалтерских чеков и своевременно и в полном объеме заносить финансовые данные в автоматизированную систему 1С Бухгалтерия 8.2;
9. Соблюдать финансовую дисциплину и вести соответствующие дела с кооперативными банками;
10. Рассчитывать возмещаемую плату за воду и электричество для арендаторов;
11. Ведение финансовой отчетности для оплаты обучения;
12. Получение и проверка документов о возмещении расходов сотрудников;
13. Составление и отправка статистической отчетности на ежемесячной основе;
14. Сортировка, хранение, архивация и передача бухгалтерских квитанций;
15. Сотрудничать с главным бухгалтером для точного и своевременного расчета и выплаты заработной платы сотрудникам, отпускных, пособий по нетрудоспособности и других выплат;
16. Следить за взысканием непогашенной платы за обучение с родителей, стандартизируйте процесс оплаты и контролируйте возврат переплаченных взносов;
17. Вести учет товарно-материальных ценностей и своевременно вводить бухгалтерские накладные на движение материалов;
18. Готовить акты сверки расчетов с поставщиками услуг по закупке и продаже;
19. Рассчитать командировочные расходы сотрудников, заполнять финансовые ведомости и проверять документы о возмещении аванса;
20. Вести учет основных средств и нематериальных активов и начислять амортизацию на ежемесячной основе;
21. Вести финансовый учет складирования, реализации и списания запасов, основных средств и нематериальных активов;
22. Вести учет дебиторской и кредиторской задолженности партнеров по закупкам и продажам;
23. Проверить исходные документы, относящиеся к товарно-материальным запасам, основным средствам и нематериальным активам, завершить предучетную обработку и обеспечить полный и своевременный ввод данных в систему 1С;
24. Провести инвентаризацию запасов, основных средств и нематериальных активов, а также сверить текущие счета и платежные обязательства;
25. Проверять счета, выставленные поставщиками и партнерами, и следить за своевременной выплатой денежных средств;
26. Собирать и сортировать акты сверки расчетов с поставщиками услуг по закупке и продаже;
27. Проверять существенные бухгалтерские отчеты;
28. Ежемесячно составлять и представлять статистическую отчетность;
29. Разумно распоряжаться школьными материалами и финансовыми ресурсами;
30. Разрабатывать меры профилактики и контроля, чтобы избежать нехватки материалов, злоупотреблений с финансированием и незаконных финансовых действий;
31. Строго соблюдать требования по ведению документации, охране труда, пожарной безопасности и санитарному надзору;
32. Предоставлять необходимую финансовую информацию в рамках своих полномочий;
33. Проявлять инициативу по повышению профессиональной квалификации и выполнению требований профессиональной сертификации и медицинского осмотра;
34. Расширять каналы сбора средств за пределами кампуса и выдвигать разумные предложения;
35. Отчитываться непосредственно перед главным бухгалтером;
36. Во время нахождения бухгалтера в отпуске или на больничном, его должностные обязанности берет на себя бухгалтер по бухгалтерскому учету; временное трудоустройство осуществляется в соответствии с юридическими предписаниями руководителя.

Преимущества работы:
• Работа с выдающимися специалистами в области образования и преподавателями;
• Работа в престижной международной школе с доступом к иностранным преподавателям для повышения качества резюме;
• Стандартные двойные выходные плюс сверхдлительные оплачиваемые зимние и летние каникулы при низкой интенсивности работы и отсутствии нагрузки на работе;
• Высококлассный кампус с комфортной офисной обстановкой и высококвалифицированным персоналом;
• Возможности для самосовершенствования и раскрытия личного профессионального потенциала;
• Гармоничная и взаимоподдерживающая атмосфера в команде.

Эксклюзивные преимущества:
• Предоставляется столовая для персонала;
• Подарки и бонусы на фестивале;
• Бесплатные поездки и мероприятия по тимбилдингу;
• 30 дней оплачиваемого отпуска во время зимних и летних каникул, дополнительно 2 полностью оплачиваемых больничных отпуска;
• Дополнительные субсидии: субсидия за выслугу лет, премия по итогам года и премия за результативность;
• Эксклюзивные преимущества: льготный режим приема детей сотрудников, полное офисное оборудование и отдельный кабинет.

Требования к кандидату:
• Целеустремленность, приверженность образовательной отрасли и оптимизм в отношении перспектив развития образовательного сектора;
• Хорошие коммуникативные навыки, увлеченность бухгалтерской работой и профессиональный опыт работы;
• Инициатива в обучении и постоянном совершенствовании профессиональных навыков;
• Энергичность и способность решать различные задачи на работе.

Условия трудоустройства:
• Испытательный срок: до 2 месяцев, регулируется в зависимости от результатов работы;
• Расчет заработной платы: Ежемесячный расчет заработной платы с фиксированной датой выплаты каждый месяц;

Правила работы:

1. Строго соблюдать школьную систему финансовой конфиденциальности и не разглашать личную финансовую информацию учащихся и сотрудников, а также корпоративную финансовую информацию без разрешения;
2. Пункт о конфиденциальности: Подписать соглашение о финансовой конфиденциальности; разглашение финансовых данных группы и информации о деятельности кампуса строго запрещено;
3. Требования к увольнению: Официальные сотрудники должны подать заявление об увольнении за 30 дней до начала обучения и завершить передачу финансовых документов.