Кого мы ищем:

профессионала, который:

• уверенно работает с кадровым документооборотом в полном цикле
• понимает не только «как оформить», но и почему это важно с точки зрения закона и рисков
• имеет опыт работы вахтовым методом (это критично)
• умеет держать дисциплину: табель, графики, явка/неявка — под контролем каждый день
• внимателен к деталям и при этом не теряет скорость

Если коротко: нам нужен не «делопроизводитель», а человек-система в кадрах.

Что предстоит делать:

• вести кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, переводы, увольнения);
• формировать и сопровождать личные дела сотрудников;
• работать с трудовыми книжками и справками;
• вести табель учета рабочего времени (вахтовый метод);
• контролировать явку, опоздания, отсутствия и формировать ежедневные сводки;
• вести учет движения персонала и актуализировать базы данных;
• администрировать отпуска и графики;
• готовить кадровую отчетность;
• передавать документы в архив согласно срокам хранения;
• составление штатного расписания и расстановки;
• ведение работы на портале еnbek.kz.

Что важно знать и уметь:

• Трудовое законодательство (на практике, а не «в теории»)
• Кадровое делопроизводство без пробелов
• Работа с табелями в условиях вахты
• Знание 1СЗУП.

Почему к нам стоит идти:

• Стабильная компания
• Полный соц. пакет
• питание (обед)
• корпоративный соц. пакет (повышение квалификации, библиотека, торжественное мероприятие ко дню работников кадровой службы, к новому году, подарки именинникам)
• ежемесячная выплата аванса
• 5/2 с 08 до 17.00 часов.