SANDYQ и Tary — это развивающаяся сеть ресторанов и кофеен в составе Aq Niet Group (Madlen, Marwin, Meloman, Europharma, Pana Hotels и др.).

Мы активно растём, открываем новые точки и усиливаем команды, поэтому ищем рекрутера, который умеет не просто обрабатывать отклики, а закрывать вакансии и держать процесс под контролем.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата
• Закрывать массовые и точечные позиции (рестораны, кофейни, офис)
• Активно искать кандидатов (HeadHunter, соцсети, холодный поиск)
• Проводить телефонные интервью и первичную оценку
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу
• Взаимодействовать с руководителями подразделений
• Контролировать сроки закрытия вакансий
• Вести базу кандидатов и отчётность
• Участвовать в улучшении процессов найма

Что для нас важно:

• Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно массовый подбор)
• Понимание воронки подбора и этапов найма
• Умение работать в динамичном темпе и с несколькими вакансиями
• Навыки оценки кандидатов (адекватность, мотивация)
• Готовность к активному поиску, а не только работе с откликами
• Ответственность и ориентация на результат

Будет плюсом:

• Опыт подбора в HoReCa / ритейле
• Навыки холодного поиска
• Опыт закрытия массовых вакансий в короткие сроки

Мы предлагаем:

• Заработная плата: 250 000 – 300 000 тг (обсуждается по итогам собеседования)
• График работы: 5/2, 09:00 – 18:00
• Официальное трудоустройство
• Работа в офисе в г. Шымкент
• Стабильная компания с масштабируемыми проектами
• Возможность профессионального роста внутри группы компаний

Результат работы на этой позиции:

• Укомплектованные команды в ресторанах и кофейнях,
• своевременный выход кандидатов и стабильный поток сотрудников.

Если коротко — ты обеспечиваешь бизнес людьми, а не процессом подбора.