В команду HR требуется специалист, который любит порядок в документах, умеет выстраивать процессы и не боится большого объема задач. У нас динамичная среда, много взаимодействия с подразделениями и реальные возможности профессионального роста до HR BP.
Чем предстоит заниматься:
— Полное ведение кадрового делопроизводства
— Формирование и актуализация шаблонов кадровых документов
— Ведение организационной структуры компании
— Актуализация должностных инструкций, ДМО и соглашений
— Контроль штатного расписания
— Контроль графиков отпусков и табелей учета рабочего времени
— Ведение и актуализация баз данных по персоналу:
1С (ЗУП, Бухгалтерия), enbek.hr, iiko, yandex.go
— Оформление:
• приема сотрудников
• переводов и изменений условий трудового договора
• всех видов отпусков
• больничных, прогулов, отгулов и иных отсутствий
• увольнений
— Заполнение трудовых книжек, подготовка архивных справок
— Формирование и передача кадрового архива
— Оформление и пролонгация РВП, взаимодействие с миграционной службой
— Коммуникация с бухгалтерией, ОТиЗ, БиОТ, IT и руководителями подразделений
— Организация/закрытие доступов сотрудникам:
учетные системы, Bitrix24, FaceID и др.
— Сбор данных для корпоративных мероприятий, подготовка приказов и подтверждающих документов
— Поддержка и сопровождение процессов директора по персоналу
Мы ожидаем:
— Отличное знание трудового законодательства РК
— Практический опыт кадрового делопроизводства в компаниях от 100+ сотрудников
— Уверенную работу в: 1С (ЗУП, Бухгалтерия), enbek.hr
— Продвинутый уровень Excel, Word, Visio, Google Docs
— Будет преимуществом опыт работы с:
iiko, yandex.go, Bitrix24, FaceID и другими учетными системами
— Понимание основ подбора и развития персонала
— Опыт в расчете заработной платы будет плюсом
Важные качества:
— Внимательность к деталям
— Скрупулезность и высокая ответственность
— Проактивность и самостоятельность
— Умение аргументированно отстаивать свою позицию
— Гибкость и digital-мышление
— Ориентация на безопасность процессов
— Вовлеченность и желание быть частью сильной команды
— Стремление к профессиональному и карьерному росту
Мы предлагаем:
— График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день
— Стабильную работу в сильной и развивающейся компании
— Команду, где HR — это не “кадры ради кадров”, а полноценный партнер бизнеса
— Возможность профессионального роста и участия в развитии HR-процессов компании
— Много интересных задач, автоматизации и реального влияния на процессы
Если вам близок порядок, системность и современный HR — будем рады познакомиться 🤍