-Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Адаптация новых сотрудников
- Разработка и внедрение HR-процессов
- Ведение кадровой документации
- Участие в развитии корпоративной культуры и внутренней коммуникации
Требования:
- Опыт работы в HR от 1 года (желательно)
- Отличные коммуникативные навыки
- Умение работать в режиме многозадачности
- Знание современных методов подбора и оценки персонала
- Владение ПК и офисными программами
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- Дружный коллектив
- Возможности для профессионального роста
- Комфортный офис
Если вы хотите развиваться в сфере HR и влиять на развитие команды — будем рады видеть вас в нашей компании!