Осуществлять руководство над подчиненными работниками, организует выполнение поставленных перед ними задачи; распределяет участки работ между работниками;
Организовать (при необходимости) взаимозаменяемость работников;
Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач;
Обеспечивать соблюдение графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнение конкретных объемов работ, установленными стандартами качества работ;
Проверять обеспеченность работников материально-техническими ресурсами необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей