В связи с расширением и активным развитием направления B2B приглашаем в команду менеджера по продажам.

Обязанности менеджера по прямым продажам (B2B, садовый центр):

• Поиск и привлечение корпоративных клиентов (ландшафтные компании, застройщики, питомники, магазины, гостиницы, рестораны, госучреждения).
• Проведение переговоров и презентаций ассортимента (растения, посадочный материал, удобрения, системы полива, садовый инвентарь).
• Формирование коммерческих предложений с учетом потребностей бизнеса клиента.
• Заключение договоров и сопровождение сделок на всех этапах.
• Выполнение планов продаж и развитие клиентского портфеля.
• Поддержание долгосрочных партнерских отношений, регулярные встречи и коммуникация с клиентами.
• Консультирование по подбору растений и товаров с учетом проектов (озеленение территорий, благоустройство, сезонные работы).
• Контроль дебиторской задолженности и соблюдение условий оплаты.
• Ведение CRM и отчетности по продажам.
• Координация с логистикой и складом по вопросам поставок и наличия товара.
• Участие в тендерах и подготовка тендерной документации (при необходимости).
• Мониторинг рынка, конкурентов и ценовой политики.
• Участие в профильных выставках и мероприятиях.
• Работа с рекламациями и сопровождение клиентов после продажи.

• Опыт работы в B2B-продажах от 1–3 лет (желательно в сфере растений, агробизнеса, ландшафтного дизайна или смежных направлениях).
• Навыки активных продаж: поиск клиентов, холодные звонки, проведение переговоров, заключение сделок.
• Умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения с корпоративными клиентами.
• Опыт подготовки коммерческих предложений и работы с договорами.
• Понимание специфики рынка (желательно: растения, озеленение, садовая продукция).
• Навыки работы с CRM-системами и базовыми офисными программами.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Навыки презентации и ведения деловой переписки.
• Ориентация на результат, выполнение планов продаж.
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
• Ответственность, инициативность, развитые коммуникативные навыки.
• Наличие водительского удостоверения категории B (желательно).
• Готовность к выездным встречам и командировкам (при необходимости).

• Официальное трудоустройство согласно ТК.
• Конкурентоспособная заработная плата: фиксированный оклад + бонусы/проценты от продаж.
• Прозрачная система мотивации (KPI: выручка, маржинальность, привлечение новых клиентов).
• График работы: 5/2, с возможностью гибкого начала дня (при выездных встречах).
• Компенсация транспортных расходов и мобильной связи.
• Предоставление служебного автомобиля / компенсация ГСМ (при необходимости).
• Обучение продукту и техникам продаж за счет компании.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Работа в стабильной компании с развивающимся направлением B2B.
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.
• Скидки на продукцию садового центра для сотрудников.
• Участие в профильных выставках и отраслевых мероприятиях.