Руководитель по HR отвечает за построение системы управления персоналом компании с нуля на этапе становления бизнеса. Основная задача — формирование эффективной организационной структуры, комплектование ключевой команды, внедрение внутренних нормативных документов, выстраивание прозрачных бизнес-процессов и корпоративного документооборота (основной фокус!!!).
Обязанности
Требования
Условия