Мы ищем сильного профессионала с высокой экспертизой в области кадрового администрирования, который способен самостоятельно выстроить и обеспечить безупречное ведение кадровых процессов в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Ключевые требования

• Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом).
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет.
• Отличное знание Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан требований трудового законодательства Республики Казахстан.
• Практический опыт полного ведения кадрового делопроизводства:
  • прием, перевод, увольнение;
  • оформление отпусков, командировок, изменений условий труда;
  • подготовка приказов, дополнительных соглашений, уведомлений;
  • ведение личных дел сотрудников;
  • учет трудовых договоров и контроль сроков.
• Экспертное владение 1С:Зарплата и управление персоналом и другими HR-системами.
• Практический опыт работы с Enbek.kz:
  • регистрация и подписание электронных трудовых договоров;
  • внесение изменений и расторжение договоров;
  • работа с электронными цифровыми подписями (ЭЦП).
• Опыт дистанционного оформления сотрудников в регионах Казахстана.
• Уверенное взаимодействие с государственными информационными системами и порталами.
• Опыт прохождения проверок контролирующих органов без замечаний.
• Высокая внимательность к деталям и безошибочность в документах.
• Способность работать с большим объемом информации в сжатые сроки.
• Высокий уровень ответственности, конфиденциальности и профессиональной этики.

Что особенно важно

Нам нужен не просто HR-специалист, а эксперт-практик, который:

• глубоко знает трудовое законодательство Республики Казахстан;
• умеет находить и предотвращать кадровые риски;
• обеспечивает юридическую чистоту всех кадровых документов;
• уверенно консультирует руководителей по вопросам трудовых отношений;
• способен выстроить системный и прозрачный кадровый учет с нуля.