Требования к кандидату:
Опыт работы в компании (желательно в недвижимости / продажах) — от 2 лет.
Опыт на руководящей позиции — от 2 лет. Подтверждённые результаты: управление командой, выполнение планов, KPI.
Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно).
Умение ставить задачи, контролировать эффективность, развивать и мотивировать сотрудников.
Глубокое понимание процессов продаж и построения работы отдела.
Навыки ведения сложных переговоров и работы с клиентами любого уровня.
Обязанности:
Управление продажами недвижимости, разработка стратегии и обеспечение выполнения планов продаж.
Контроль рентабельности проектов, ценообразования, утверждение призов на объекты.
Курирование закупок новых жилых комплексов и управление продуктовой витриной.
Руководство командой отдела продаж: постановка задач, контроль результатов, развитие сотрудников.
Подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала (KPI, система мотивации).
Проведение переговоров с клиентами, решение сложных и конфликтных ситуаций.
Организация взаимодействия с другими отделами и участие в маркетинговых активностях.
Контроль соблюдения стандартов сервиса, внутренних регламентов и выполнение поручений руководства.
Мы предлагаем:
Международный опыт и современные стандарты качества.
Динамичную корпоративную культуру, ориентированную на инициативу и результат.
Работу в сильном бренде - лидере рынка недвижимости.
Высокий NPS: доверие сотрудников и клиентов - наша ключевая ценность.
Пятидневную рабочую неделю
Конкурентоспособную заработную плату.
Продуманный социальный пакет от крупнейшего строительного холдинга Казахстана (корпоративное обучение и развитие, кафетерий льгот, ДМС).
Откликайтесь на вакансию и станьте частью команды лидера рынка. Обязательным этапом является онлайн-интервью на платформе!