ПрофТехИнструмент — мы занимаемся поставкой промышленного инструмента для горнодобывающих и нефтегазовых компаний.

Мы работаем в B2B, через тендеры и прямые сделки с крупными клиентами. Сейчас усиливаем отдел продаж и ищем человека, который умеет находить не просто кандидатов, а сильных продажников с реальным опытом.

🎯 Что нужно сделать

Нам нужен рекрутер, который сможет находить и приводить менеджеров по продажам, которые:

• умеют заходить в крупные компании (KAZ Minerals, ERG, подрядчики)
• понимают, как выходить на ЛПР
• работали с тендерами и длинными сделками
• реально закрывали сделки, а не «вели клиентов»

🔍 Что будет в работе

• активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.kz, холодный поиск)
• хантинг сотрудников у конкурентов и смежных компаний
• первичные интервью
• адекватная оценка кандидатов (не по «красивому резюме», а по делу)
• вывод сильных кандидатов на финальное интервью

💡 Кого ищем

• есть опыт подбора B2B продажников (в идеале — промышленность / оборудование)
• понимание, как устроены сложные продажи
• умение «доставать» кандидатов, которые сами не ищут работу
• ориентация на результат, а не на процесс

💰 Условия

Формат простой:

• оплата за закрытую вакансию

Условия обсуждаем индивидуально — готовы платить за результат.

📈 Что считаем результатом

• 3–5 сильных кандидатов в короткий срок
• закрытые вакансии
• понятный поток кандидатов

📩 В отклике напишите:

Где уже находили B2B продажников

Как ищите тех, у кого нет резюме

Сколько времени нужно, чтобы закрыть одну позицию