• Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством и Положениями Компании;
• Осуществление процесса мобилизации/ демобилизации Работников;
• Внесение информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД);
• Своевременный контроль/ внесение в программу 1С ЗУП информации по кадровому документообороту;
• Контроль по своевременному закрытию табеля учета рабочего времени, согласно утвержденному графику по закрытию табелей;
• Коммуникация с Заказчиком и работниками;
• Предоставление утвержденной формы отчетности;
Требования:• уверенное знание трудового законодательства;
• пользователь ПК, опыт работы с программами пакета MS Office;
• отличное знание 1С ЗУП 8.3;
• знание казахского и русского языков;
• продвинутый уровень английского языка; или другого иностранного языка.
• умение взаимодействовать с командой.
Условия: