BI Education — это образовательная экосистема, которая создает передовые условия для обучения и развития. В портфолио компании — 8 школ BINOM, 3 частные школы Quantum, 2 частные школы FARABI и детские сады Aldi BI.

Наша цель — поддерживать и повышать качество образования через инновационные и высокоэффективные решения, которые мы успешно внедряем в Казахстане.

В связи с расширением проектов ищем в команду HR-менеджера, который поможет нам находить, развивать и вдохновлять талантливых специалистов в сфере образования.

Основные обязанности

1. Подбор и адаптация персонала

• Полный цикл подбора сотрудников;
• Организация и проведение собеседований;
• Организация онбординга для новых сотрудников, включая welcome-сессию.

2. Кадровое администрирование

• Контроль за ведением кадрового делопроизводства (само КДП на аутсорсе);
• Взаимодействие с бухгалтерией и центральной HR-командой по кадровым вопросам;
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов.

3. Вовлечённость и корпоративная культура

• Поддержание позитивной атмосферы в коллективе, организация праздников, дней рождения, внутренних мероприятий;
• Проведение опросов вовлечённости сотрудников, анализ результатов и предложение улучшений;
• Коммуникация ценностей и их интеграция в повседневную жизнь команды.

4. Обучение и развитие

• Организация обучения и повышения квалификации педагогов;
• Ведение базы компетенций и отслеживание индивидуальных планов развития.

5. HR-аналитика и отчётность

• Подготовка отчётов по текучести, отсутствиям, обучению и другим HR-метрикам;
• Участие в разработке и реализации HR-проектов.

Требования

• Опыт работы в HR не менее 2 лет, желательно в образовательной среде или сфере услуг;
• Знание трудового законодательства РК;
• Навыки подбора, адаптации, ведения кадрового учёта;
• Коммуникабельность, доброжелательность, эмпатия и любовь к людям (особенно к педагогам 😊);
• Умение организовывать рабочие процессы и создавать позитивную атмосферу в команде.