Временная позиция до завершение капитального ремонта (Turnaround).
График работы: 5/2,
Город: Атырау.
Опыт работы: от 1 до 3 лет в сфере HR / Рекрутинга
Ожидания от кандидата:
Профессиональный опыт: успешный опыт в подборе персонала (от массового до точечного подбора) не менее года.
Знание ТК РК: уверенное владение трудовым законодательством, понимание процесса оформления трудовых договоров и приказов.
Организованность: умение вести кандидата «за руку» на всех этапах — от первого звонка до выхода на работу.
Внимательность: Работа с документами и ведение учета штатной численности.
Задачи:
Полный цикл рекрутинга: активный поиск кандидатов, проведение первичных интервью и оценка профессиональных навыков.
Координация найма: сбор полного пакета документов от кандидата, проверка соответствия требованиям.
Организация мобилизации: контроль процесса от момента сбора документов до фактического заезда работника на сайт (объект).
Кадровое администрирование: издание приказов о приеме на работу, подготовка и подписание трудовых договоров.
Отчетность: ведение учета количественного состава сотрудников и актуализация данных в базе.