• Взаимодействовать с Общим центром обслуживания по вопросам оформления распорядительных документов;
• Осуществлять ведения учёта личного состава по структурным подразделениям;
• Осуществлять мониторинг и контроль за расходованием фонда оплаты труда;
• Формировать бюджет по статьям курируемых ЕХ сектором;
• Осуществлять процедуру по актуализации организационной структуры и штатной численности филиала;
• Выполнять работы соблюдения штатной дисциплины, включая, корректность наименований должностей;
• Оформлять и сопровождать приказы об утверждении ключевых показателей деятельности руководителей структурных подразделений филиала;
• Обеспечивать мониторинг внесения форм и данных об исполнении КПД в Системе сбалансированных показателей;
• Сопровождать расчёты по выплатам КТУ, утверждение КПД;
• Проводить встречи с разъяснениями по системе оплаты труда для адаптации вновь принятых работников;
• Управлять процессом внешних обучений по повышению квалификации сотрудников филиала;
• Формировать и вести учет статистической отчетности в системе StatGov;
• Участвовать в организации и проведении внутрикорпоративных мероприятий (праздников, конкурсов, награждений и др.);
• Автоматизировать движения персонала с использованием информационных систем (SAP, Lotus Notes).

• Высшее экономическое/финансовое, профессиональное образование;
• Стаж работы в области телекоммуникаций или по специальности не менее трех лет.

• Работа в самой крупной телекоммуникационной компании Казахстана, что открывает множество возможностей для карьерного роста и профессионального развития.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК — стабильность и законность на первом месте.
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день — удобный режим работы, обеспечивающий баланс между карьерой и личной жизнью.
• Своевременная заработная плата — ваша работа будет вознаграждена на должном уровне.
• Обучение за счет компании на территории Республики Казахстан — мы заботимся о вашем профессиональном росте и предоставляем все необходимые ресурсы для этого.
• Дополнительное медицинское страхование и премии к государственным праздникам — заботимся о вашем здоровье и ценим ваш труд.
• Льготная программа «ДЕМЕУ» для многодетных родителей — поддержка в важные моменты жизни.
• После 3 лет работы в компании — возможность получить краткосрочные и долгосрочные ссуды на выгодных условиях.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней для восстановления и отдыха.
• Материальная помощь к трудовому отпуску в размере 1,5 должностных окладов — мы ценим ваш вклад и поддерживаем вас в нужный момент.

Готовы к вызовам и новым достижениям?
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационной компании, которая влияет на развитие инфокоммуникаций в Казахстане!

АО «Казахтелеком» – надежный партнер в мире связи!