Работа предстоит в 80 км от г. Шымкент, по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании

Обязанности:

• Внедряет и руководит системой Оценки деятельности и развития персонала в соответствии с требованиями Компании и лучших практик
• Руководит системой Управления талантами
• Ведет процесс создания Плана преемственности/кадрового резерва и ее дальнейшего успешного осуществления
• Разрабатывает политики и процедуры в области обучения и развития персонала
• Выявляет и анализирует потребности в обучении и развитии персонала Компании
• Разрабатывает и администрирует индивидуальные планы развития и осуществляет мониторинг их исполнения
• Ведет процесс разработки годового плана обучения персонала и его реализации
• Осуществляет контроль расходов на обучение на предмет соответствия бюджету и реальным потребностям Компании
• Осуществляет мониторинг эффективности пройденного обучения
• Организовывает и курирует работу внутреннего обучающего центра
• Разрабатывает и внедряет обучающие программы для персонала Компании
• Разрабатывает базу данных поставщиков тренинговых услуг/обучающих мероприятий и налаживает отношения с ними
• Разрабатывает и внедряет обучающие программы для персонала Компании, применяя при этом, где возможно, программы дистанционного и электронного обучения
• Готовит пул внутренних тренеров и курирует их работу
• Обеспечивает отчетность по обучению и развитию персонала
• Внедряет автоматизацию процессов Оценки деятельности и развития, системы обучения и развития, а также Управление талантами и выбранную для этой цели информационную систему/модуль

- Высшее образование в области управления персоналом или другой смежной области

- Минимум 6 лет опыта работы в соответствующей области управления персоналом

- Знание ТК РК и других нормативно-методологических, законодательных документов

- Уверенный пользователь программ MS Office

- Свободное владение казахским и русским языками

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК
• Конкурентный уровень дохода и своевременная выплата заработной платы
• Работа в сильной профессиональной команде
• Возможность непосредственного участия в интересных HR проектах, соответственно в личном, профессиональном развитии и росте
• Обеденное питание за счет работодателя
• Работа предстоит в Казыгуртском районе по месту нахождения головного офиса и производственной площадки компании
• Имеется развозка от г. Шымкент и рассматривается компенсация ГСМ при использовании собственного транспорта