Анализ потребностей в обучении персонала, диагностика компетенций и выявление зон развития.

Разработка и обновление обучающих программ, тренингов и учебных материалов под цели бизнеса.

Проведение очных и онлайн-тренингов, мастер-классов и обучающих сессий.

Адаптация обучающего контента под различные категории сотрудников и уровни управления.

Оценка результатов обучения (тестирование, практические задания, обратная связь).

Сопровождение внедрения полученных знаний и навыков в рабочую деятельность.

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам развития персонала.

Сбор и анализ обратной связи от участников и заказчиков обучения.

Оценка эффективности обучения и его влияния на рабочие и бизнес-показатели.

Подготовка отчетности по проведенным обучающим мероприятиям.

Участие в развитии корпоративной системы обучения и внутренних стандартов.