SMALL — крупнейшая сеть супермаркетов в Казахстане с брендами SMALL и SPAR и собственным производством. Мы управляем более чем 150 магазинами в 13 регионах и развиваем бизнес с опорой на современные технологии и аналитику данных.

Мы предлагаем:

Финансовая мотивация

• Прозрачная система вознаграждений + ежеквартальные премии по результатам работы.

• 2 раза в год можно подать ходатайство на изменение заработной платы.

• 20% скидки на обеды из продукции собственного производства.

• Оценка-чтобы понять сильные и слабые стороны и улучшить результаты работы.
• Карьерные возможности: развитие внутри направления и переход в другие департаменты компании (финансы, управление персоналом, маркетинг, логистика и др).
• Участие в интересных проектах, где можно проявлять себя и влиять на результаты бизнеса.
• Открытость руководства для коммуникации и обсуждения идей.
• В каждом подразделении работает своя команда ИТ, которая реализует крутые проекты по автоматизации и цифровизации.

Обучение

• Внутреннее, внешнее, онлайн и оффлайн обучение.
• Корпоративные тренинги и наставничество.

Современные условия труда

• Техника и оборудование для продуктивной работы.
• Удобная парковка в любой локации.

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
• Атмосфера открытости: ценим идеи и поддерживаем команду.

Подробнее о компании - small.kz

Цель позиции:
Обеспечение правовой защиты компании и минимизация юридических рисков через эффективное управление юридическим отделом, стандартизацию процессов и сопровождение корпоративной и коммерческой деятельности.

Основные задачи:

• Полное общеправовое сопровождение деятельности компании;

• Разработка, экспертиза и контроль договорной работы, включая международные контракты;

• Претензионно-исковая работа: подготовка претензий, исков, представление интересов компании в судах;

• Разработка и согласование нормативных документов, регламентирующих внутреннюю деятельность компании;

• Работа с банками второго уровня: подготовка и экспертиза документов по кредитам, залогам, банковским гарантиям;

• Взыскание дебиторской задолженности и ущерба, нанесенного компании третьими лицами или сотрудниками; юридическое сопровождение при чрезвычайных ситуациях;

• Внесение изменений и дополнений в учредительные документы, регистрация изменений;

• Оформление сделок с недвижимым имуществом;

• Регистрация и перерегистрация юридических лиц, филиалов;

• Консультирование руководства и сотрудников компании по правовым вопросам.

Что нам важно:

• Высшее юридическое образование;

• Опыт работы начальником юридического отдела не менее 3 лет (опыт в крупных торговых компаниях приветствуется);

• Уверенный пользователь ПК;

• Знание гражданского, гражданско-процессуального, трудового, административного и таможенного законодательства.

Необходимые навыки:

• Разработка и экспертиза договоров, международных контрактов;

• Составление юридических заключений, претензионно-исковая работа;

• Оформление сделок с недвижимостью;

• Представление интересов компании в суде;

• Управленческий опыт, высокая стрессоустойчивость и работоспособность, профессиональная компетентность.