Руководитель отдела продаж (РОП) в международную Fintech-компанию

О нас
Мы — кадровое агентство, которое закрывает ключевые позиции для крупной международной компании в сфере трейдинга, инвестиций и криптоторговли.
Наша экспертиза — подбор топ-менеджеров и руководителей среднего звена, способных управлять прибылью и масштабировать бизнес. Мы работаем точечно: digital-рекрутмент, глубокая аналитика, проверка компетенций.

Для кого эта вакансия
Для состоявшегося управленца, который готов взять ответственность за коммерческий результат международного бизнеса. Мы ищем РОПа, который усилит команду в момент активного роста компании. Это назначение повлияет на стратегию продаж и структуру отдела на годы вперед.

Что мы предлагаем

Технологичность
Работа в среде с автоматизированными процессами, современными инструментами аналитики и сильным маркетингом. Вы управляете продажами, а не «ручным режимом».

Влияние на стратегию
Участие в разработке глобальной стратегии продаж компании. Ваши решения внедряются, а не остаются на слайдах.

Карьерный вектор
Рост до позиций в топ-менеджменте для тех, кто делает результат. У нас это не теория, а практика.

Качество лидов
Сильный маркетинг дает отделу продаж постоянный поток целевых клиентов со всего мира. Холодные звонки и поиск «в полях» исключены полностью.

Доход
Конкурентоспособный фикс $1000 + прозрачная система бонусов за KPI. Лучшие сотрудники зарабатывают выше рынка.

Свобода и география
Полная удаленка из любой страны. При необходимости готовы помочь с переездом. Микроменеджмента нет. Есть задачи и ресурсы для их решения.

Развитие за счет компании
Обучение, курсы, менторство — мы вкладываемся в ваше усиление.

Ключевые задачи

Провести аудит текущих процессов продаж и сформировать план по масштабированию прибыли.

Ежемесячно повышать ключевые метрики: конверсия по этапам воронки, средний чек, выручка, доля повторных сделок.

Пересобрать и усилить команду: оценка компетенций, кадровые решения, внедрение системы мотивации.

Разработать или оптимизировать инструменты продаж: скрипты, регламенты, CRM-воронки.

Обучать сотрудников, ставить цели, контролировать исполнение, внедрять лучшие практики.

Критерии отбора (Наши ожидания)

✅ Опыт управления — от 1 года руководства отделом продаж. Приоритет: трейдинг, финтех, инвестиции, смежные сферы.

✅ Результаты — подтвержденные кейсы: выполнение планов, рост показателей, построение процессов с нуля или upgrade существующих.

✅ Экспертиза в продажах — глубокое понимание воронки, метрик (конверсия, LTV, CAC), техник управления командой.

✅ Лидерские качества — умение вдохновлять, разрешать конфликты, давать жесткую и развивающую обратную связь.

✅ Работа с CRM — уверенное владение системами. Битрикс24 — весомый плюс.

✅ Аналитика — решения на основе данных, а не интуиции.

✅ Иностранный язык — свободное владение одним из: английский, испанский, итальянский, турецкий (обязательно).

Почему стоит откликнуться

Это не просто позиция РОПа. Это вход в международную команду, которая профессионально работает в трейдинге и инвестициях.

Вы получите:

— Оплату в валюте и понятную систему роста.
— Реальную свободу в решениях. Микроменеджмент отсутствует как явление.
— Возможность работать из любой точки мира с сохранением баланса между работой и жизнью.

Готовы управлять продажами на международном уровне?

Откликайтесь. Обсудим детали в диалоге.