Мы, Dodo Brands, уже 14 лет создаём и развиваем технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг. Вы точно знаете Додо Пиццу, а ещё мы развиваем кофейни Дринкит.
И мы всегда в поисках неравнодушных людей — профессионалов-энтузиастов, которым важно то, что они делают. Тех, кто смело действует, поддерживает команду и открыт к новым идеям, чтобы вместе создавать крутые решения и делать опыт клиентов лучше.
Мы ищем Business Development Manager, который станет «проводником» нашего успеха в Европе. Это роль для предпринимателя по духу, который готов строить мосты между амбициозными целями управляющей компании и реальностью локальных партнеров-франчайзи.
Чем предстоит заниматься:
Стратегическое развитие региона: Формировать и реализовывать план экспансии бренда на европейских рынках (выбор приоритетных городов, анализ конкурентной среды и емкости рынка).
Управление портфелем партнеров: Быть ключевым бизнес-консультантом для действующих франчайзи. Ваша цель — сделать их бизнес максимально прибыльным и стабильным.
Real Estate & Launch: Помогать партнерам в поиске и оценке лучших локаций, формировании финансовых моделей (P&L) и контроле сроков запуска новых точек.
Операционный консалтинг: Анализировать эффективность юнитов через цифры, внедрять системный менеджмент и помогать исправлять «узкие места» в операционке и маркетинге.
Cross-border Communication: Выстраивать эффективную коммуникацию между европейскими партнерами и центральным офисом, адаптируя глобальные инициативы под локальную специфику.
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт в индустрии (обязательно): Успешный бэкграунд в Retail, HoReCa или QSR (общепит). Вы понимаете, как устроена экономика ресторана и «чувствуете» рынок.
Языковой уровень: Свободный английский (B2/Intermediate). Это ваш основной рабочий инструмент для переговоров, защиты стратегий и работы с документацией. Знание второго европейского языка будет огромным плюсом.
Бизнес-аналитика: Умение работать с цифрами, понимание юнит-экономики, окупаемости инвестиций и ключевых метрик ритейла.
Навыки переговоров: Умение убеждать, работать с возражениями опытных предпринимателей и находить решения в стиле win-win.
Мобильность: Готовность к частым командировкам по Европе для аудита локаций и личных встреч с партнерами.
Эмоциональный интеллект: Способность работать в мультикультурной среде, дипломатичность и лидерская харизма.
Мы предлагаем: