Обязанности:
Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный):
размещение вакансий, отбор резюме, первичные интервью, сопровождение кандидатов до выхода.
Взаимодействие с руководителями по заявкам на подбор.
Участие в адаптации новых сотрудников.
Помощь в организации и сопровождении обучения персонала
(координация, коммуникация с сотрудниками, контроль прохождения).
Ведение базы кандидатов.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно).
Умение проводить интервью и оценивать кандидатов.
Коммуникабельность, ответственность, системность.
Готовность работать с объемом и разными категориями персонала.
Базовое понимание процессов адаптации и обучения будет плюсом.
Условия:
Формат работы: офис
График: 5/2
Заработная плата: 250 000 тг *net
Возможность профессионального роста в HR
Поддержка и включённость со стороны руководства