STEPLine — один из лидеров рынка AV-оборудования и интерактивных решений для образования в Казахстане. Уже с 2012 года мы помогаем школам, колледжам и университетам переходить на новый уровень цифровой оснащённости: интерактивные панели, аудиосистемы, современные AV-комплексы, решения для гибких классов и технологичных учебных пространств.
Сегодня образовательный сектор активно обновляет инфраструктуру, и мы — компания, которая задаёт стандарты качества в этом процессе. Мы расширяем команду, чтобы усилить направление продаж и продолжать цифровую трансформацию учебных заведений по всей стране. Нам нужен менеджер, который уверенно работает в B2B, понимает специфику общения с руководителями образовательных организаций и готов активно развивать рынок вместе с нами.
Здесь вы не просто продаёте оборудование — вы влияете на то, как дети и преподаватели работают с технологиями каждый день. Работа живая, разнообразная: звонки, презентации, выезды, встречи, демонстрации, тендеры. И да — бонусы без потолка означают именно то, о чём вы подумали.
— Искать и привлекать клиентов в сегменте образования: школы, колледжи, университеты.
— Проводить холодные звонки, «разогревать» лиды, презентовать технические решения.
— Готовить КП, согласовывать условия, вести переговоры до закрытия сделки.
— Работать с тендерами и госзакупками, подготавливать документы и сопровождать процесс.
— Проводить продуктовые демонстрации на территории учебных заведений.
— Поддерживать порядок в CRM: этапы, встречи, комментарии, воронка.
— Выполнять планы продаж и развивать территорию.
Обязательно:
— Опыт B2B-продаж от 3 лет (желательно оборудование, техника, IT, AV, EdTech).
— Сильные навыки переговоров + умение закрывать сделки.
— Опыт холодных звонков — уверенный и системный.
— Умение вести CRM и работать с циклом сделки от «звонок» до «отгрузка».
— Ответственность, адекватность, ориентация на результат.
Плюсом будут:
— Опыт работы с госзакупом и торговыми площадками.
— Опыт взаимодействия с образовательными учреждениями.
— Автомобиль.
— Английский на уровне технического чтения.
— Фикс 345 000 ₸ на руки + неограниченные премии — реальная возможность выйти на высокий доход.
— 13-ая зарплата в декабре.
— Индексация заработной платы каждый год в январе.
— Официальное оформление, оплачиваемые больничные и отпуск.
— Компенсация корпоративной связи, командировок и представительских расходов.
— Обучение продуктам и поддержка от технических специалистов.
— Комфортный офис с видом на горы (район Аскарова/Саина), график 09:00–18:00, 5/2.
— Команда, с которой реально приятно работать.